Alice Zurlo
Directora
UDP
Misión y filosofía
La misión del Núcleo Milenio sobre Exoplanetas Jóvenes y sus Lunas (YEMS) es impulsar investigación de frontera mediante conexiones interdisciplinarias entre la astrofísica y la ingeniería informática. El centro crea puentes entre estas áreas para comprender cómo nacen y evolucionan los planetas y sus lunas.
Investigadores principales
Sebastian Perez
Director alterno
USACH
Lucas Cieza
Investigador/a principal
UDP
Viviana Guzman
Investigador/a principal
PUC
Cecilia Paola Hernandez Rivas
Investigador/a principal
UDEC
Investigadores adjuntos
Carla Hernandez Silva
USACH
Miguel Cárcamo
USACH
Pablo Roman Asenjo
USACH
Investigadores postdoctorales
Marcela Best Reyes
USACH
Trisha Bhowmik
UDP
Camilo Gonzalez Ruilova
USACH
Philipp Weber
USACH
Santiago Orcajo
UDP/La Plata
Christian Flores
USACH / UDP
Estudiantes actuales
Sidhart Aroli
Estudiante de doctorado
PUC
Grace Batalla
Estudiante de doctorado
UDP
Nitya-Pandey
Estudiante de doctorado
UChile (trabaja con Alice Zurlo)
Andrea Bernardi
Estudiante de doctorado
UDP
Fernando Castillo
Estudiante de magíster
USACH
Anuroop Dasgupta
Estudiante de doctorado
UDP
Alejandra Fernandez
Estudiante de doctorado
UDEC
Kevin Hoy
Estudiante de doctorado
UDP
Ilaria Giovannini
Estudiante de doctorado
UDP
Erick Montoya
Estudiante de doctorado
USACH
David Valero
Estudiante de magíster
USACH
Sergio Espinoza
Estudiante de informática
USACH
Oscar Castillo
Estudiante de informática
UDEC
Lenin Valeria Rivas
Estudiante de informática
UDEC
Gioele Di Lernia
Estudiante visitante
ETH Zurich
Asistentes de investigación
Silvio Ulloa
UCHILE/USACH
Rubén Montecinos
USACH
Comunicaciones, administración y vinculación
Mauricio Torres
Administración
Fernanda Alarcón
Comunicaciones
Valeria Salas
Comunicaciones
Gabriel Ruete
Encargado de vinculación con pueblos originarios
Antropólogo
Embajadores Astrodiálogos
Josefina Córdova, Jorge Luis Guzmán y Catalina González
Estudiantes de Astrofísica con mención en Ciencia de Datos de la Universidad de Santiago de Chile.
Colaboradores externos
James Miley
ALMA
Miguel Vioque
Colaboración internacional
Cecilia Lazzoni
Colaboración internacional
Antonio Garufi
Colaboración internacional
Antonio Hales
Colaboración internacional
Sebastián Marino
Colaboración internacional
Claudio Hernández
Investigador ESO
Celia Desgrange
Investigador ESO
Investigadores sénior
Anne-Marie Lagrange
Investigador sénior
Padova
Jocelyn Bell-Burnell
Investigador sénior
Oxford
Fernando Rannou
Investigador sénior
Harvard
Jonathan Williams
Investigador sénior
Hawaii
Estudiantes graduados / colaboradores
Ariel Argomedo
Magíster en Ingeniería Informática
USACH
Javiera Paterakis Ordenes
Estudiante de pregrado / Ingeniería
USACH
Kevin Diaz Bernales
Estudiante de pregrado / Ingeniería
USACH
Pedro Nogueira
Estudiante de doctorado
UDP
Prachi Chavan
Graduada / colaboradora
UDP
Principios para integrantes de YEMS
Esperamos que quienes integran YEMS compartan una curiosidad genuina por las preguntas científicas que impulsan al centro. Reconocemos la importancia del autocuidado y del apoyo mutuo, respetando las experiencias y dificultades particulares de cada persona. Promovemos la escucha, las discusiones abiertas y la creatividad, junto con el tiempo y el esfuerzo necesarios para convertir las ideas en investigación. Estamos dispuestos a asumir riesgos y aprender de los resultados que no funcionan. También valoramos la claridad y la transparencia al comunicar resultados, y alentamos la participación en divulgación científica en las formas que cada integrante prefiera.
Agradecimientos y afiliaciones
Todas las personas integrantes de YEMS deben seguir el manual de Iniciativa Científica Milenio para los agradecimientos en trabajos y publicaciones. En artículos científicos, esto implica incluir a YEMS como afiliación y también en la sección de agradecimientos.
La afiliación debe escribirse como Millennium Nucleus on Young Exoplanets and their Moons (YEMS) . Además, debe incluirse el siguiente texto oficial en los agradecimientos:
This work was funded by ANID --Millennium Science Initiative Program-- Center Code NCN2024_001.
Si tienes dudas sobre cuándo corresponde usar la afiliación o el agradecimiento de YEMS, consulta con la persona investigadora principal más cercana o con la dirección del centro.
Código de conducta
Al participar en actividades de investigación o divulgación de YEMS, todas las personas integrantes aceptan este código de conducta.
El centro busca ofrecer un entorno seguro y libre de acoso para todas las personas, sin distinción de nacionalidad, origen, religión o ausencia de ella, identidad y expresión de género, orientación sexual, discapacidad, edad, opiniones políticas o apariencia. No se tolerará ninguna forma de acoso.
El acoso incluye, entre otras conductas:
- Comentarios verbales que refuercen estructuras sociales de dominación.
- Imágenes o lenguaje sexual inapropiado.
- Lenguaje o bromas racistas.
- Intimidación deliberada, acecho o seguimiento.
- Contacto físico inapropiado.
- Atención no deseada, incluidas fotografías o grabaciones.
- Interrupción sostenida de presentaciones o conversaciones.
- Promover o alentar cualquiera de las conductas anteriores.
Este código se aplica a todas las actividades académicas y de divulgación relacionadas con YEMS, incluidas presentaciones, conferencias, eventos públicos y publicaciones en cuentas personales o institucionales de redes sociales cuando representen al centro.
Cómo informar una situación
Si experimentas o presencias una situación de acoso, o tienes otra preocupación, puedes contactar a la directora de YEMS, Prof. Alice Zurlo ( alice.zurlo@mail.udp.cl ), y al director alterno, Prof. Sebastián Pérez ( sebastian.perez.ma@usach.cl ). Si la preocupación involucra a alguna de estas personas, puedes contactar a Prof. Lucas Cieza ( lucas.cieza@mail.udp.cl ) y a Prof. Carla Hernández ( carla.hernandez.s@usach.cl ), quienes han aceptado mediar. Los reportes serán confidenciales y se tomarán con seriedad. Se confirmará la recepción del reporte y, dentro de 30 días, se informarán las acciones o etapas del proceso que no sean confidenciales.
Para situaciones que deban abordarse a un nivel institucional superior, contacta también a las autoridades correspondientes de tu universidad.
Posibles medidas
Las personas responsables de revisar una situación podrán adoptar distintas medidas según su gravedad y pertinencia, entre ellas:
- Advertencia verbal y oportunidad de corregir la conducta.
- Advertencia formal por escrito.
- Participación en instancias de orientación o apoyo profesional.
- Cambio de proyecto, tarea o lugar de trabajo.
- Desvinculación del núcleo.
- Presentación de una denuncia cuando corresponda.
Este código de conducta fue adaptado a partir de códigos utilizados por Cool Worlds Lab, el grupo de la Dra. Lia Corrales y Data Exploration Lab. También incorpora ideas de los términos de colaboración de Deep Sky Lab.